Nos hacemos eco del informe Los tres deseos de las personas con discapacidad publicado por Fundación Adecco. El empleo es la primera prioridad para los encuestados ya que un 60% lo mencionaron como su primer deseo para el 2015. A pesar de que en 2014 se produjo el máximo histórico de contrataciones para personas con discapacidad, sólo el 37% de ellas tiene trabajo. (40 puntos menos que la población normal). Las personas que no lo tienen quieren encontrarlo y los que lo tienen buscan conservarlo o mejorar sus condiciones.
“El empleo es la herramienta que normaliza la vida de las personas con discapacidad, el vehículo a través del cual se integran plenamente en la sociedad como cualquier otro ciudadano". Francisco Mesonero, Director General de Adecco.
No todas las personas con discapacidad están en búsqueda activa de empleo ya que algunos no lo hacen por miedo al rechazo, inaccesibilidad, sobreprotección familiar o incompatibilidad con prestaciones económicas. Y los que sí lo hacen se encuentran a menudo con barreras psicológicas de las propias empresas. Desde el colectivo hacen un llamamiento a las empresas para que apuesten por su talento y destacan sus dosis extra de motivación y alto grado de compromiso.
Relacionado con el empleo, un 7% de los encuestados mencionó el aspecto formativo en el que creen que es necesario una inversión en recursos para la búsqueda de empleo, formación en todos los niveles educativos para fomentar un cambio de mentalidad y la revisión de las políticas de prestaciones para lograr un sistema de retribución mixto en el que poder compatibilizar las prestaciones económicas con un empleo.
Salud, calidad de vida y esperanza en la nueva Ley general de los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social.
Salud (19%) y una mejora de la calidad de vida (10%) son los siguientes deseos para las personas con discapacidad tras el empleo. La mayoría espera no tener recaídas y que los tratamientos y rehabilitación mejoren su salud.
En cuanto a la mejora de la calidad de vida, su principal preocupación es la inclusión social, por lo que piden tener menos barreras para el acceso al ocio y que se promueva una mayor sensibilización y educación a la sociedad sobre la discapacidad.
Además los encuestados están satisfechos con los cambios legislativos que se han realizado con la creación de la Ley general de las personas con discapacidad, ya que el 75% considera que esta ley supone un paso adelante para la plena integración del colectivo.
Aunque según Francisco Mesonero “Esta ley no será suficiente para eliminar barreras y potenciar la igualdad”, si no que “la verdadera clave es convencer a las empresas y a todos los actores sociales del valor de la diversidad, haciendo que perciban su valor cualitativo”.
