La integración de personas con discapacidad en las plantillas mejora el ambiente laboral y favorece la productividad. A esta conclusión han llegado los empresarios de la zona Noroeste, tras escuchar las ponencias que se realizaron en la mesa redonda “Recursos locales y experiencias empresariales de éxito en la inserción laboral de personas con discapacidad y/o riesgo de exclusión”, celebrada dentro de la Feria Emprende y Emplea 2014, organizada por el Ayuntamiento de Collado Villalba.
El Centro de Rehabilitación Laboral participó en esta mesa, en la que se escucharon casos de éxito como el de Anabel, que desde hace tres años está trabajando en Mc Donalds, o el de la Confederación de Asociaciones de Empresarios de Madrid Oeste (CADEMO), que desde hace tiempo fomenta entre sus socios la inclusión de personal con discapacidad en sus plantillas. Jose Miguel Martín, Secretario General de CADEMO, destacaba que estos empleados aportan un valor añadido a las empresas, por el esfuerzo y dedicación que ponen en su trabajo. Además, consideraba que en la situación actual las ventajas económicas de contratar personal con discapacidad pueden ser relevantes para muchas empresas.
Sin embargo, destacaba que aún queda mucho trabajo por hacer en la sensibilización empresarial, y en esta línea se acuerdan contactos posteriores para establecer acuerdos de colaboración, tales como la participación de entidades que trabajan con colectivos en riesgo de exclusión social en un espacio de radio del que dispone CADEMO, o en reuniones con sus empresarios asociados.
También se propone iniciar una campaña para visitar a sus socios informándoles sobre la LISMI y los servicios que el Centro de Rehabilitación Laboral puede ofrecer a las empresas para facilitar su cumplimiento.
Desde el Centro de Rehabilitación Laboral esperamos que de estas reuniones se desprendan futuras sinergias que faciliten la integración laboral de Personas con Enfermedad Mental.
