viernes, 15 de junio de 2018

JORNADAS SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADOR@S DE LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO

El pasado 1 de junio, se celebraron las “Jornadas sobre derechos y deberes de los trabajadores de los Centros Especiales de Empleo”, organizadas conjuntamente con la Unión General de Trabajadores, UGT, en su sede central de Avenida América.
Tal y como su nombre indica, estas jornadas se enfocaron principalmente en la exposición de los derechos y deberes que poseen los trabajadores que prestan sus servicios en los Centros Especiales de Empleo. Tomando como Centros Especiales de Empleo aquellas empresas cuyo objetivo es proporcionar a las personas con discapacidad la realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales y que facilite su integración en el mercado laboral ordinario. 
Además de la lectura y explicación de los derechos y deberes, desde UGT nos dieron una carpeta con material impreso, la cual contenía de forma esquemática los puntos más importantes del Convenio Colectivo por el que se rigen los trabajadores de estos centros. Este esquema recogía desde los permisos a los que un trabajador tiene derecho, hasta la forma en la que la empresa debe establecer el calendario laboral anual.
Durante la charla, los participantes, tras conocer en profundidad los preceptos que marca la ley, han podido compartir y resolver sus dudas gracias a los técnicos que han dirigido el taller.
Debido a la gran asistencia de personas interesadas, las cuales sumaban más de 80, la Jornada se ha repetido el día 8 de junio.
Agradecemos el esfuerzo y las facilidades de los técnicos, y esperamos poder seguir colaborando.

viernes, 8 de junio de 2018

PRIMERA FERIA DE EMPLEO DE VILLAVERDE

El pasado 17 de Mayo tuvo lugar la I Feria de Empleo en Villaverde bajo el nombre “Emplea Villaverde”.  Esta primera edición organizada por la Junta Municipal de Villaverde, la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, diversas entidades de la Mesa Técnica de Empleo y la propia Mesa de Empleo del Foro, tuvo lugar en las instalaciones de la Nave Boetticher, edificio emblemático y centro neurálgico de innovación y emprendimiento dentro del distrito.


Desde hace cuatro años, desde el CRL Villaverde venimos apostando, junto con el resto de entidades de la Mesa de Empleo de Villaverde, por encontrar nuevas fórmulas que favorezcan el acceso al trabajo a personas de la zona. Dentro de esta búsqueda de nuevas sinergias y oportunidades laborales surgió la posibilidad de colaborar con la Agencia para el Empleo y la Junta Municipal de distrito para desarrollar un evento que aunara empresas y candidatos y generara opciones de empleo así como mejorara la empleabilidad de los participantes. De esta labor entre entidades nace la I Feria de empleo de Villaverde.

Durante esta jornada se desarrollaron talleres y ponencias relacionadas con el empleo, la formación y las herramientas necesarias para acceder al mercado laboral con las mejores opciones.

La presencia de los distintos recursos formativo-laborales de Villaverde, además de empresas del distrito fue muy relevante.  

La exposición de más de 40 stands de todas las entidades, en los que se informaba y se daban a conocer a los ciudadanos llegados del propio distrito y del resto de zonas de Madrid fue todo un éxito, incluso muchas de estas empresas participantes recogieron curriculums de cara a cubrir diversos puestos en sus plantillas.

En este sentido el Centro de Rehabilitación Laboral “Villaverde” de la Fundación El Buen Samaritano tuvo un papel muy relevante tanto en la organización como en el desarrollo de este importante evento del distrito. Hemos participando en las distintas reuniones organizativas, así como en el diseño y puesta en marcha de la acción.  Además contamos con stand informativo donde pudimos informar sobre el recurso y la enfermedad mental, así como romper prejuicios y barreras respecto a la desempeño socio- laboral de las personas que la padecen.


Mediante la charla “Beneficios de la contratación de personas con discapacidad”  también pudimos asesorar a empresarios sobre las distintas ventajas fiscales y sociolaborales de contratar a personas con enfermedad mental.

No solo esto, si no que la organización del mobiliario y la preparación de las instalaciones de la Feria fue realizada días antes por personas atendidas en el CRL, en calidad de prácticas como tarea de taller, a la hora de la preparar un evento de estas características. Esto nos permitió un acercamiento más realista al mundo laboral. También fue una importante fuente empoderamiento al sentirse parte importante de un evento tan significativo dentro de nuestro distrito.

En resumen, la I Feria de Empleo de Villaverde fue todo un éxito de asistencia y permitió poner en valor y visibilizar todas las herramientas de gestión y recursos existentes para la búsqueda de empleo en el distrito.

3ª EDICIÓN DE LA FERIA DE EMPLEO DE VILLA DE VALLECAS

La presente Memoria recoge los datos de la III Edición de la Feria de Empleo de Villa de Vallecas. Realizada el 27 de Abril de 2018 en el Paseo Federico García Lorca en Villa de Vallecas. En ella se realizaron diferentes actividades, entre las que cabe destacar talleres, conferencias y stands de empresas y entidades relacionadas con el empleo y la formación profesional. Los talleres se realizaron en el Centro de Mayores “Villa de Vallecas”.


Esta Feria se ha convertido en un punto de encuentro de desempleados/as y empleadores de toda la ciudad de Madrid. El motor que impulsa el que año tras año se realice esta Feria, es la elevada  tasa de desempleo que sufre este distrito. Villa de Vallecas tiene registradas en Enero de 2018 un total de 7493 personas desempleadas de los cuales, 4.261 son mujeres y 3.232 hombres. La tasa de paro de Villa de Vallecas es del 9,87%, 1,34 puntos más que la media de la ciudad de Madrid.

BALANCE ECONÓMICO FERIA

La Feria ha estado financiada por la Junta Municipal en la parte de la infraestructura, material impreso y permisos. Además hemos contado con aportaciones en especie de diversas asociaciones, y ha habido un gasto de 100€ para el facility manager que trajo el material y el equipo de sonido. Ciudad Joven ha aportado folios, celofán e imperdibles / Grupo Hada material de papelería / el CRL Hermanas Hospitalarias libretas para los participantes y cuarderno para las empresas / AE merchandising para obsequiar a las empresas / Cáritas el desayuno.

EVALUACIÓN DE LOS PARTICIPANTES

Mucha afluencia de público, de hecho, valoramos que estaba al límite de la capacidad de la Feria.

Valoramos a las personas y colectivos que vinieron gracias a las redes de la propia Mesa.

Destacamos la alta participación de grupos ya definidos que venían de recursos de empleo. Así como el éxito de los talleres.

La actividad se hizo solo por la mañana tal y como evaluamos años anteriores, lo que permitió concentrar más a los participantes.

Se requerirían más stands de recogida de CV o de entrevistas in situ, es la mayor demanda junto con los cursos formativos.

En la recogida informal de datos a los/as participantes, se valoraba en alto grado la actividad, destacando la recogida in situ de CV, los talleres de App’s, así como la presencia de la Agencia para el Empleo informando, ya que Vallecas Villa carece de este recurso, y la posibilidad de conocer el autoempleo de manera cercana y directa.

En general ha sido muy positiva. Diversidad de entidades. Empresas, asociaciones plataformas etc. Lo que generó que existiera diversidad de alternativas.

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