miércoles, 22 de mayo de 2019

4ª EDICIÓN DE LA FERIA DE EMPLEO DE VILLA DE VALLECAS


La presente Memoria recoge los datos de la III Edición de la Feria de Empleo de Villa de Vallecas. Realizada el 4 de Abril de 2019 en el Paseo Federico García Lorca en Villa de Vallecas. En ella se realizaron diferentes actividades, entre las que cabe destacar talleres, conferencias y stands de empresas y entidades relacionadas con el empleo y la formación profesional. Los talleres se realizaron en el Centro de Mayores “Villa de Vallecas”.
Esta Feria se ha convertido en un punto de encuentro de desempleados/as y empleadores de toda la ciudad de Madrid. El motor que impulsa el que año tras año se realice esta Feria, es la elevada  tasa de desempleo que sufre este distrito. Villa de Vallecas tiene registradas en Enero de 2019 un total de 8593 personas desempleadas. La tasa de paro de Villa de Vallecas es del 9,87%, 1,34 puntos más que la media de la ciudad de Madrid.
BALANCE ECONÓMICO FERIA

La Feria ha estado financiada por la Junta Municipal en la parte de la infraestructura, material impreso y permisos. Además hemos contado con aportaciones en especie de diversas asociaciones, y ha habido un gasto de 100€ para el facility manager que trajo el material y el equipo de sonido. Ciudad Joven ha aportado folios, celofán e imperdibles / CRL Hermanas Hospitalarias cuaderno hecho en los talleres a mano para las empresas y 400€ a la mesa de empleo/ AE merchandising para obsequiar a las empresas / Jaranda el desayuno.

EVALUACIÓN DE LOS PARTICIPANTES Y EMPRESAS

Mucha afluencia de público, de hecho, valoramos que estaba al límite de la capacidad de la Feria.
Valoramos a las personas y colectivos que vinieron gracias a las redes de la propia Mesa.
Destacamos la alta participación de grupos ya definidos que venían de recursos de empleo. Así como el éxito de los talleres.
La actividad se hizo solo por la mañana tal y como evaluamos años anteriores, lo que permitió concentrar más a los participantes.
Se requerirían más stands de recogida de CV o de entrevistas in situ, es la mayor demanda junto con los cursos formativos.
En la recogida informal de datos a los/as participantes, se valoraba en alto grado la actividad, destacando la recogida in situ de CV, los talleres de App’s, así como la presencia de la Agencia para el Empleo informando, ya que Vallecas Villa carece de este recurso, y la posibilidad de conocer el autoempleo de manera cercana y directa.
En general ha sido muy positiva. Diversidad de entidades. 41 Empresas, asociaciones plataformas etc. Lo que generó que existiera diversidad de alternativas.



martes, 12 de marzo de 2019

VISITA A GSS CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO

El día 26 de octubre los trabajadores de GSS Centro Especial de Empleo (CEE, en adelante), ubicado en Vallecas, recibieron a los usuarios y técnicos/as de los Centros de Rehabilitación Laboral de Usera, Arganzuela y Villaverde.
El objetivo principal de la visita fue la presentación del centro, así como la muestra de la forma y filosofía de trabajo que tiene la entidad.
Durante la visita, organizada por las compañeras de GSS, los asistentes pudieron solventar todas las dudas relativas a los procesos y tareas que se realizan en los puestos, así como realizar un análisis de los mismos, haciendo énfasis en la implicación de los candidatos durante las formaciones selectivas se que efectúan en cada campaña.
Gracias a la amabilidad y a las explicaciones de Pilar, Directora del Centro, y Sandra, Técnica de Selección, la visita fue muy útil para comprender las funciones y habilidades que son necesarias para trabajar en un puesto de teleoperador/a dentro de GSS. Al final de la visita recogieron el curriculum de varias personas interesadas en participar en los procesos de selección del CEE. 

jueves, 13 de diciembre de 2018

EL CRL TORREJÓN EN PRIMERA PERSONA EN ONDA CERO ALCALÁ


El día 21 de noviembre el CRL de Torrejón ha participado en un programa de Onda Cero Alcalá. 

Desde hace años, venimos contando desde Henared con la colaboración de Onda Cero Alcalá como aliada para la difusión de los acontecimientos pertenecientes a los recursos de esta Red. Andrés Brunelli, actual director  y Carlos Mestre, psicólogo del centro, han utilizado este espacio para dar a conocer al público la misión de nuestro dispositivo y las bases metodológicas de nuestro trabajo.

Han compartido con los oyentes la idea de que este dispositivo de la Red Pública de Atención Social a personas con enfermedad mental grave y duradera, dependiente de la Consejería de Políticas Sociales y Familia y gestionado por la Fundación Manantial, entidad dedicada a la atención integral de este colectivo de personas desde hace años, está enfocado a la inclusión de las personas diagnosticadas de enfermedad mental grave en el campo laboral.

Han incidido en la idea es presentar lo que hacemos y desde dónde lo hacemos, haciendo hincapié en el vínculo con las estructuras comunitarias en las que nos inscribimos y que recibirán a las personas que atendemos, hablando de las posibilidades y dificultades con las que nos enfrentamos.
Poner en el centro a la persona, adaptando el recurso a la persona, contar con un equipo multiprofesional para dar una atención integral a las personas que hacen uso del recurso, el trabajo de acompañamiento en todo el proceso de recuperación del candidato/a, el servicio de orientación a la empresa, el carácter gratuito y la coordinación con los Centros de Salud Mental, encargados de la derivación a los centros son factores clave de porque los CRL cuentan año tras año con un incremento del número de personas que tienen la oportunidad de tener actividad laboral.

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