jueves, 13 de diciembre de 2018

EL CRL TORREJÓN EN PRIMERA PERSONA EN ONDA CERO ALCALÁ


El día 21 de noviembre el CRL de Torrejón ha participado en un programa de Onda Cero Alcalá. 

Desde hace años, venimos contando desde Henared con la colaboración de Onda Cero Alcalá como aliada para la difusión de los acontecimientos pertenecientes a los recursos de esta Red. Andrés Brunelli, actual director  y Carlos Mestre, psicólogo del centro, han utilizado este espacio para dar a conocer al público la misión de nuestro dispositivo y las bases metodológicas de nuestro trabajo.

Han compartido con los oyentes la idea de que este dispositivo de la Red Pública de Atención Social a personas con enfermedad mental grave y duradera, dependiente de la Consejería de Políticas Sociales y Familia y gestionado por la Fundación Manantial, entidad dedicada a la atención integral de este colectivo de personas desde hace años, está enfocado a la inclusión de las personas diagnosticadas de enfermedad mental grave en el campo laboral.

Han incidido en la idea es presentar lo que hacemos y desde dónde lo hacemos, haciendo hincapié en el vínculo con las estructuras comunitarias en las que nos inscribimos y que recibirán a las personas que atendemos, hablando de las posibilidades y dificultades con las que nos enfrentamos.
Poner en el centro a la persona, adaptando el recurso a la persona, contar con un equipo multiprofesional para dar una atención integral a las personas que hacen uso del recurso, el trabajo de acompañamiento en todo el proceso de recuperación del candidato/a, el servicio de orientación a la empresa, el carácter gratuito y la coordinación con los Centros de Salud Mental, encargados de la derivación a los centros son factores clave de porque los CRL cuentan año tras año con un incremento del número de personas que tienen la oportunidad de tener actividad laboral.

miércoles, 12 de diciembre de 2018

CRL COSLADA, ALCALÁ Y TORREJÓN DE ARDOZ PARTICIPAN EN LAS JORNADAS “LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD PSÍQUICA FRENTE AL TRABAJO Y SU REALIDAD SOCIOLABORAL”

Con motivo del día 3 de diciembre, día mundial de Día Mundial de los Derechos de las Personas con Discapacidad, Henared, Servicio de Orientación, Coordinación y Asesoramiento en Red para la Inserción laboral de Personas con Discapacidad del Corredor del Henares tiene como uno de sus objetivos sensibilizar e informar sobre la discapacidad psíquica desmontando mitos y creando oportunidades. Para ello ha organizado una jornada convocando a los y las  profesionales de todos los ámbitos (educación, salud, empleo, administración pública, acción social, etc) con el fin de que puedan contar con une espacio para la reflexión y la formación específica que les pueda ayudar a atender y orientar a todas la personas que atienden. 

Las jornadas han contado con representantes al más alto nivel de Comunidad de Madrid, del Ayuntamiento de Alcalá de Henares y colaboración de la Universidad de Alcalá. Tras la mesa inaugural, Saray Cobo, técnica de empleo, del CRL Torrejón, abordó mitos en relación a las personas diagnosticas y trajo la idea de abordar el acercamiento a las personas diagnosticadas desde la perspectiva de la salud mental y no desde la enfermedad mental. “Hay que cambiar el tratamiento por el trato”.

Otros profesionales de entidades de Henared, como Silvia Gutiérrez coordinadora de Síndrome De Serpias de Fundación síndrome de Down  desmintió con ejemplos de testimonios reales mitos en relación a la discapacidad intelectual. Esta mesa contó también con la presencia de Francisco Megías presidente de AEESME y profesor de la Universidad de Alcalá compartió su experiencia dilatada en grupos de ayuda mutua con mujeres madres de diagnosticados y su visión como profesional de la enfermero de salud mental durante más de 30 años.

Hemos podido escuchar a Abelardo Rodríguez coordinador de la Red de Atención Social a Personas con Enfermedad Mental Grave y Duradera que ha aportado datos, reflexiones y preguntas imprescindibles para que el público conozca el funcionamiento de la Red y la pertinencia de la misma. 

Por otro lado tuvimos la oportunidad de conocer de primera mano experiencias de éxito en trabajadores y empresarios en Bricomart, Media Mark y la sonrisa de Guille.

Por la tarde, se han desarrollado cuatro talleres en los que se han abordado en pequeños grupos, temas tales como las competencias para la empleabilidad, empleo con apoyo, atención directa a personas con discapacidad psíquica, diferencias entre empleo protegido y empleo ordinario.   

Se destaca de la jornada la asistencia masiva y la participación activa del público, técnicos de empleo en su mayoría, que ha demostrado un alto grado de interés por incorporar un mejor conocimiento de nuestros colectivos para que repercuta en un mejor trato.  

viernes, 7 de diciembre de 2018

I ENCUENTRO DE EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES DEL MUNICIPIO DE LEGANÉS

El I Encuentro de Empresas Socialmente Responsables del municipio de Leganés ha tenido lugar en el Parque Científico de la UC3M localizado en LEGATEC. Un acto dirigido a todas las empresas del municipio y destinado a dar a conocer la integración de personas con discapacidad o riesgo de exclusión social en el ámbito laboral.
Durante la presentación del acto, la concejala de Educación, Virginia Jiménez, ha destacado que en el mundo actual, las personas vulnerables necesitan una red de apoyo como la que forman las entidades de la Mesa de Empleo de Leganés, organizadora de este encuentro.
Empresas premiadas
Las empresas que han sido premiadas en este primer encuentro de Empresas Socialmente Responsables lo han recibido por la contratación de personas con algún tipo de discapacidad o riesgo de exclusión
CISET, una empresa de servicios informáticos del municipio ha añadido a su plantilla a una persona con discapacidad. LOGISTA, trabaja con personas con discapacidad y con mujeres víctimas de violencia de género.
Telepizza apuesta por la inserción laboral y en este caso, Telepizza de San Nicasio con la contratación de Jorge, un chico con discapacidad de 25 años encantado con su trabajo porque, según sus propias palabras, “me relaciono con más gente y puedo tener mi propio dinero. Con este trabajo soy más feliz”.
Milana Gaming a través de su colaboración con Fundación Íter ha incorporado en su plantilla a más de 20 jóvenes en riesgo de exclusión. Por último, Hurricane Factory fue reconocida por su colaboración con la asociación YMCA en la contratación de personal para su Túnel del Viento.
A lo largo del encuentro, presentado por Virginia Palacios, TAIL del Centro de Rehabilitación Laboral de Leganés gestionado por Fundación Manantial  y David Barca preparador laboral de la asociación AVANTE3 para personas con discapacidad intelectual, se ha puesto de manifiesto la necesidad de generar nuevas oportunidades de colaboración entre empresas, entidades sociales y Ayuntamiento con el objetivo de crear una economía inclusiva y mejorar la calidad de vida de las personas con especiales dificultades en el acceso al empleo, entre ellas las personas con un diagnostico de  enfermedad mental.

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