Nos informa Luis Lorenzo Castro, el
técnico de empleo que gestiona Marcaempleo.es, uno de los mejores blogs de
búsqueda de empleo que existen, de que el Consejo de Gobierno de Castilla León ha
aprobado un paquete de subvenciones, por importe de algo más de un millón de
euros, a 35 entidades sin ánimo de lucro y a dos corporaciones locales para
impulsar el servicio de autonomía personal, mantener plazas de centros de día y
fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad.
Para potenciar esa
inserción de las personas con discapacidad en el mercado laboral destinará
553.000 euros a siete federaciones y asociaciones regionales de discapacidad
para que puedan financiar itinerarios personalizados de apoyo al empleo, que
permitan mejorar la empleabilidad de las personas que sufren algún tipo de
discapacidad en la Comunidad, especialmente a través de prácticas en Centros
Especiales de Empleo.
Las entidades beneficiadas con estas subvenciones son la Federación de familias de personas con discapacidad intelectual (Feaps), la Federación de familiares y personas con enfermedad mental (Feafes), la Federación de personas sordas (Fapscyl) y la Confederación Española de Personas con Discapacidad Orgánica (Cocemfe), además de la Asociación de Reeducación Auditiva de Niños Sordos (Aransbur), la asociación Aspaym y la Fundación Intras.
Estas entidades cuentan
con 60 profesionales especializados en proyectos de inserción y se estima que,
a lo largo de este año, puedan desarrollar cerca de 400 inserciones laborales
de personas con discapacidad.
Los programas
subvencionados incluyen, además de la tradicional intermediación laboral, la
realización de prácticas en Centros Especiales de Empleo o en empresas
ordinarias. En total, existen en la Comunidad 185 Centros Especiales de Empleo,
que cuentan con 214 centros de trabajo. En conjunto dan ocupación a 4.684
personas, de las que 4.150, el 88 %, son personas con discapacidad.
En los itinerarios
personalizados de apoyo al empleo se incluyen acciones directamente enfocadas
al desarrollo laboral, de tal modo que a las personas con discapacidad se les
presta orientación y asesoramiento laboral, así como acompañamiento durante la
realización de las prácticas.
Pero, además, se
desarrollan otro tipo de acciones instrumentales complementarias para que
aumenten su capacidad de autonomía personal de cara a conseguir encontrar un
empleo, como son la de mejora de las relaciones interpersonales, el bienestar
físico y emocional, la integración en la comunidad o el conocimiento de las
normas.
Con estas medidas, la
Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades quiere dar respuesta a las
necesidades de las 162.000 personas con discapacidad que viven en Castilla y
León, por lo que impulsará el servicio de autonomía personal, el mantenimiento
de la atención desde los centros de día y el fomento de la inserción laboral de
las personas con discapacidad.
