El
pasado miércoles 8 de noviembre, la Red de CRLs de la Comunidad de Madrid
participó como ponente invitada en la jornada de formación
organizada para los técnicos de empleo de las entidades del Programa
Incorpora de La Caixa.
La
Jornada, celebrada en Caixaforum y organizada por la Oficina Técnica Incorpora
Salud Mental con sede en Cataluña, y por la Coordinación Territorial del
programa en Madrid, tenía entre sus
objetivos: presentar a Fundación
Manantial y Asociación Candelita como las dos entidades referentes en Salud
Mental dentro del Programa Incorpora en Madrid; aproximar la salud mental desde
una perspectiva inclusiva y desestigmatizante; dar respuesta a cuestiones
jurídicas relacionadas con la inclusión laboral de personas con problemas de
salud mental y dar a conocer los recursos especializados en salud mental de la
CAM y en particular los CRLs.
La primera
ponencia sobre el modelo de recuperación y trauma corrió a cargo de Sonia
Carralón (Directora del Área de Empleo de Fundación Manantial) y Ruth
Fernández técnico Incorpora de la misma entidad, quien también facilitó
herramientas para mejorar la calidad en el trato a las personas con problemas
de salud mental que acuden a las entidades del grupo Incorpora.
A
continuación, Gema de La Hoz, responsable del Área de Salud Mental de
Candelita, presentó el Modelo de Atención
Comunitaria en salud mental desde una perspectiva histórica y de derechos
humanos.
Tras el
descanso, Carlos de Fuentes, en su ponencia sobre Salud Mental y
Legislación Laboral, abordó cuestiones relacionadas con las ayudas a la
contratación del colectivo, la vigilancia
de la salud e información del trabajador en los reconocimientos médicos y las bajas
médicas.
Para
finalizar, las TAILs de los CRLs de Fuencarral, Torrrejón, Vallecas y
Leganés, hicieron la presentación de la Red de CRLs de la Comunidad de
Madrid, dejando un espacio abierto al debate al final de la misma en el que se
resolvieron algunas dudas planteadas por las asistentes, dudas relacionadas principalmente con el certificado
de discapacidad, los servicios del CRL para las familias y algunas otras en
relación a nuestra experiencia con el tejido empresarial y la inclusión de trabajadores
y trabajadoras con problemas de salud mental.
