Con motivo del Día Mundial de la Salud Mental,
se creó la jornada conmemorativa “Trabajar sin máscaras, emplear sin
barreras” en la que se desarrollaron distintos debates y presentaciones
siendo inaugurada por Borja Fanjul, director general de Políticas de Apoyo a la
Discapacidad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e
igualdad; por Nel A.
González Zapico, presidente de Confederación Salud Mental España y Alberto
Durán vicepresidente ejecutivo de la Fundación
ONCE.
En dicha presentación se destacó la preocupación
por el desempleo de las personas con problemas de salud mental, para lo que
se propone por ejemplo las adaptaciones del puesto y la reserva de cierto
porcentaje para personas con enfermedad mental dentro del mercado laboral.
Otra de las preocupaciones es el estigma ya
que el 75% de personas con problemas por enfermedad mental ha recibido
discriminación, cuentan con una baja inserción laboral por lo que se estima
trabajar la sensibilización y hacer hincapié en el trabajo con las familias. Todo
ello encaminado a que se hable del tema claramente, sin máscaras, y así conseguir,
entre otras cosas, la transformación progresiva del empleo protegido a
empleo ordinario.
La jornada contó con dos debates, el primero de
ellos con la presencia de Tomás Herrero, usuario y trabajador de la Asociación
de Familiares y Amigos de Personas con Enfermedad Mental (AFAEPS) que expuso su
historia personal así como el proceso de su enfermedad y lo que le ayudó
encontrar en AFAEPS a profesionales con los que pudo trabajar y, que contar con
el apoyo de su familia fue vital para que hoy sea un hombre trabajador y feliz.
También participó Francisco Baeza, técnico de
inserción sociolaboral de AFAEPS, quien nos dejó una gran intervención. “Creo
que nuestra labor como técnicos pasa por desaprender y repensar nuestro papel
para poder ser útiles a los objetivos que perseguimos, lo que desde mi
opinión pasa por un ejercicio de
humildad y de sinceridad con una/o misma/o que puede llegar a comprometer
incluso el propio rol de técnico...” “todo/a técnico en materia laboral, como
en cualquier otra (rehabilitación, formación, etc.) debería sentarse consigo
mismo/a a reflexionar sobre la situación en su contexto y a explorar humildemente
su papel en ella. A partir de aquí, no cabe otro camino que saber aprovechar la
situación de privilegio para ceder responsablemente espacios y poderes, para
dar un paso al lado en favor de unos objetivos que han de ser compartidos. No
cabe, por tanto, otro camino que el de la primera persona, el de la gestión de
espacios y metodologías participativas que, en uno u otro contexto y ante la
emergencia social que vivimos, han de tomar formas específicas y ajustadas pero
siempre críticas, creativas, comunes”.
Mª Salud
Arteaga, quien con su ejemplo y el de varias usuarias de AFES, salud mental, nos contó que debido a la doble discriminación
que sufren por su género y por el estigma asociado a su patología, presentan
muchas dificultades para el acceso al empleo, pero ella es una de tantas
mujeres que consiguió a través de la asociación, tener calidad de vida y aprender a llevar las
riendas en todos los aspectos.
Beatriz Abad,
nos mostró una figura hasta ahora bastante desconocida que es la de Asistente
Personal en Salud Mental, que nos habla
de una relación directa y horizontal entre el profesional y el usuario al que
acompaña hasta conseguir un movimiento de vida independiente, se trata de una
relación terapéutica con un principio y un fin y dicha finalidad es que el
cambio acabe siendo por ellos mismos.
En el segundo
debate conocimos el proyecto de “La Fageda” de la mano de su director de
comunicación, Albert Riera, que es una cooperativa creada para la inclusión
social y laboral de personas con
problemas de salud mental y cuyo objetivo es mejorar la vida de los
trabajadores. Dicha cooperativa está situada en el corazón del Parque Natural
de la Zona Volcánica de la Garrotxa donde existe un 0% de paro gracias al
trabajo de La Fageda, que cuenta con más de 300 personas, entre trabajadores y
personas ocupadas.
En segundo
lugar se dio paso a Helena Thomas, profesora de la Universidad Rey Juan Carlos
y miembro del grupo de trabajo de Psicología y Salud Laboral del Colegio
Oficial de Psicólogos de Madrid, quien nos habló del bienestar de las personas
que consiguen a través del trabajo y nos habló que éste ha de ser motivador
para uno mismo, ya que cada uno es diferente.
Y por último
la intervención de Ángel Lara Ruiz, consejero técnico del Instituto Nacional
Seguridad e Higiene en el Trabajo que habló sobre la gestión de los riesgos
psicosociales en el ámbito laboral, destacando que más de la mitad de las bajas
laborales actuales pueden estar relacionadas con el estrés y que la reducción
en el rendimiento laboral debido a esto tiene un coste dos veces superior al de
dichas bajas. Por todo ello, hay que tener en cuenta la prevención.
