Grupo
Pascual, Centro Especial de Empleo Laborplus y Decathlon, empresas contratantes de
personas con enfermedad mental, y los propios trabajadores son los
protagonistas de este encuentro que hace visible las ventajas competitivas de
las empresas que contratan personas con enfermedad mental. Las jornadas buscan
dar respuesta a los retos planteados entre la responsabilidad social
corporativa de la empresa, su productividad y sus beneficios.
La jornada se celebra entre las 9 y 14 horas en la sede de la Fundación Mapfre, Paseo de Recoletos, 23 - 28004 Madrid.
El programa es el siguiente:
9:00 h RECEPCIÓN
9:15/10:00 h EL RETO DE LA INTEGRACIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON ENFERMEDAD
MENTAL
Moderador: Miguel Ángel Castro, técnico
de Apoyo a la Inserción Laboral del Centro de Rehabilitación Laboral de
Móstoles.
La respuesta de la Comunidad de
Madrid. Abelardo Rodríguez, coordinador Técnico de la Red de Atención Social a
Personas con Enfermedad Mental
La respuesta de Fundación Mapfre,
Fernando Garrido, director del Instituto de Acción Social de la Fundación Mapfre.
10:15/11:00 h REALIDAD Y DESAFIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Moderador: Carlos de Fuentes, técnico
de Apoyo a la Inserción Laboral del Centro de Rehabilitación Laboral de
Alcorcón.
Yolanda Sánchez-Urán, catedrática
acreditada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad
Complutense de Madrid, Juan Miguel Flores, director General de JM360, Juan
Miguel Calleja, persona en prácticas del Centro de Rehabilitación Laboral de
Alcorcón, becado a través del programa “Juntos Somos Capaces” de Fundación
Mapfre.
11:30/12:15 h FORMACIÓN Y DISCAPACIDAD MENTAL
Moderador: Manuel Santísimo, terapeuta
Ocupacional del Centro de Rehabilitación Laboral de Getafe.
Ricardo Moreno, profesor del
Departamento de Ciencias de la Educación. Responsable del Departamento de
Discapacidad de la Universidad Rey Juan Carlos, Marina López, jefa de la Unidad
del Servicio de Intermediación y Apoyo a la Colocación del Centro de Formación
en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones de la Comunidad de
Madrid. Roberto Herranz, persona en formación del Centro de Rehabilitación
Laboral de Carabanchel.
12:30/13:30 h ¿POR QUÉ CONTRATAR UNA PERSONA CON ENFERMEDAD MENTAL
PROVENIENTE DE UN CENTRO DE REHABILITACIÓN LABORAL? RAZONES Y BUENAS PRÁCTICAS
Moderadora: Deborah Martínez, técnico de Apoyo
a la Inserción Laboral del Centro de Rehabilitación Laboral de Villalba.
Ejemplos de buenas prácticas
empresariales:
Grupo Pascual. Ejemplo de empresa
ordinaria, Juan Carlos Zorita. Relaciones Humanas. Jefe de Procesos de
Desarrollo de Personas.
Centro Especial de Empleo
Laborplus, rjemplo de Centro Especial de Empleo. Cecilia Bellido. Gerente y Responsable de
Recursos Humanos en el Centro Especial de Empleo Laborplus.
Decathlon. Video realizado por el Centro de Rehabilitación
Laboral de Móstoles. Pablo Plaza y Ana Belén San José. Trabajadores en activo
gracias al apoyo de los Centros de Rehabilitación Laboral de San Blas y Torrejón.
Virginia Palacios. Preparadora Laboral del Centro de
Rehabilitación Laboral de Torrejón. Empleo
con Apoyo.
13:45 h CLAUSURA
Marta Rodríguez de Velasco, técnico de Apoyo a la Inserción
Laboral del Centro de Rehabilitación Laboral de Latina. Víctor Morales, persona
atendida en el Centro de Rehabilitación Laboral de Latina.
Lectura del Manifiesto “Por un mundo laboral inclusivo para
las personas con enfermedades mentales”.
Confirma tu asistencia en el siguiente link, pinchando el evento. https://www.eventbrite.es/createinvite?eid=8366395113&utm_source=eb_email&utm_medium=email&utm_campaign=new_eventv2&utm_term=sendinvites_button
Confirma tu asistencia en el siguiente link, pinchando el evento. https://www.eventbrite.es/createinvite?eid=8366395113&utm_source=eb_email&utm_medium=email&utm_campaign=new_eventv2&utm_term=sendinvites_button
