En la fotografía vemos a Carol Carrillo, la directora
de Zauma CEE cuando fue entrevistada en la revista CEIM en mayo 2010.
Zauma CEE se caracteriza por muy buena gestión de su
imagen pública en los medios de comunicación. El lunes publicaron un artículo
en la revista on line www.rrhhpress.com
en la que incluían argumentos sobre la contratación de personas con discapacidad
como este:
"En la actual situación de crisis económica
muchos expertos del mundo de la empresa coinciden en afrontar las dificultades
a través de la innovación, reinvención, creatividad y diversidad. Dentro de la
diversidad se incluyen otros dos, discapacidad y talento, que, según Zauma, son
“claves” para la empresa de hoy, dado que las personas con discapacidad ayudan
a crear “equipos más completos y abiertos”, y, por consiguiente, empresas más
competitivas y productivas.
La incorporación de profesionales con certificado de
discapacidad en el mercado laboral ya supone una ventaja competitiva para la
empresa, dado que estos trabajadores poseen habilidades específicas, como la“perseverancia,
capacidad de adaptación, flexibilidad y resiliencia”, fundamentales para
afrontar las situaciones de constante cambio que vive la empresa."
Si tienes interés por leer el artículo completo pincha
en este enlace. http://www.rrhhpress.com/index.php?option=com_content&view=article&id=20173:alta-cualificacion-y-discapacidad-cuando-las-empresas-no-ven-mas-alla-de-la-silla-de-ruedas&catid=86:compromiso-social&Itemid=267
