CON O SIN COVID19, “SEGUIMOS”

Como en ocasiones anteriores venimos comentando, nuestra Red está compuesta por 27 Centros de Rehabilitación Laboral (CRL), desde los cuales se suman sinergias de trabajo. Queremos invitaros a leer el artículo que hemos  presentado en el número de febrero de la REVISTA DE REHABILITACIÓN PSICOSOCIAL FEARP con el título “La importancia del trabajo en red para el impacto positivo de la integración sociolaboral de personas con problemas de salud mental”, como buen ejemplo de trabajo en Red.

Desde hace años, las/os técnicas/os de los CRL coordinamos nuestro trabajo para desarrollar de manera eficaz nuestro objetivo común: favorecer la rehabilitación vocacional - laboral y formativa de las personas con problemas de salud mental.

Actualmente, ante la situación de estado de alarma social y sanitaria derivada de la crisis del coronavirus (COVID 19), los CRL continúan dando servicio de manera telemática a todas las personas usuarias de los dispositivos de la Red, atendiendo a cada una de las necesidades personales planteadas. Nuestro trabajo no desiste, y ahora más que nunca nos encontramos colaborando conjuntamente a través de distintas vías, ya sean telefónicas, vía chat, videoconferencia, vía mail, app móviles, etc. La coordinación del trabajo no es solo entre los profesionales de la Red, sino también entre los dispositivos comunitarios (asociaciones, fundaciones, entidades formativas, agencias de colocación, etc.), así como el tejido empresarial de la Comunidad de Madrid. Todo ello, para dar continuidad a las acciones que desempeñamos en  beneficio de la inclusión formativa laboral de la población a la que atendemos, y dar respuesta a las nuevas problemáticas surgidas de la realidad social que vivimos desde la llegada del coronavirus, en particular desde el estado de confinamiento declarado oficialmente el pasado 16 de marzo por el Gobierno de España.

Desde la  Comisión de Buenas Prácticas de las/os Técnicas/os de Empleo de los CRL ya estamos trabajando para recopilar aquellas acciones particulares  que han surgido y aflorado casi espontáneamente. Queremos que en un futuro, seguro no muy lejano, cuando miremos atrás veamos como uniendo esfuerzo y cooperando, cualquier imprevisto puede ser superado. 

Nosotros seguimos.

ASISTIMOS AL I ENCUENTRO DE ENTIDADES DE FUNDACIÓN ADECCO

El pasado 27 de febrero un grupo de Técnicos de Apoyo a la Inserción Laboral de la Red de Centros de Rehabilitación Laboral de la Comunidad de Madrid asistimos al I Encuentro de Entidades de Fundación ADECCO.

El encuentro, concebido con un carácter participativo, tenía varios espacios de trabajo. Por un lado, se habían instalado varios stands para conocer de primera mano las peculiaridades que entraña el día a día en el trabajo de las personas con certificado de discapacidad. Para experimentarlo, Fundación Adecco ofrecía unas gafas en 3 Dimensiones que permitían acceder a diferentes vídeos que ejemplificaban diferentes realidades.

Por otra parte, se desarrollaron diferentes talleres desde los que se pudieron poner en común estrategias de trabajo con personas con dificultades especificas en la consecución de un empleo: mujeres, personas con discapacidad y jóvenes.

En primer grupo, se propuso una dinámica de "Lego Serious Play" en la que se analizaban por grupos las dificultades a las que se enfrentan las mujeres en la búsqueda de empleo y se presentaban posibles soluciones ante estas dificultades. En el ámbito de discapacidad, se trabajó en otra dinámica encaminada a encontrar itinerarios de búsqueda de empleo específicos para estas personas. En el contexto de estos talleres los responsables de estos programas presentaron las líneas principales de Fundación ADECCO en el trabajo con estos colectivos.

Tras los talleres, se presentó una charla cuyo contenido facilitaba a grandes rasgos los requisitos y características que ha de contener un programa de voluntariado de éxito para aquellas entidades interesadas en implementarlo. En este contexto, se pusieron en común las conclusiones de los talleres para que todos los asistentes a la Jornada pudieran conocer de primera mano las conclusiones de la jornada. 

Mas allá de este intercambio de experiencias, la jornada posibilitó el conocimiento de nuevas entidades que desarrollan una actividad complementaria a la que llevamos a cabo en los Centros de Rehabilitación Laboral y la consolidación de proyectos futuros encaminados a mejorar el abajo que hacerlo con las personas a la que atendemos.

FERIA DE EMPLEO DE MORATALAZ

El CRL de Retiro, como miembro de la Mesa de Empleo y Formación EMRED Moratalaz, ha participado en la organización de la Feria de Empleo de Moratalaz que se celebró el pasado jueves 21 de noviembre en las instalaciones de la Junta Municipal del Distrito de Moratalaz.

El objetivo principal de la jornada ha sido poner en contacto a empresas y demandantes de empleo, así como ofrecer diferentes actividades, como ponencias y talleres, relacionadas con la búsqueda activa de empleo y la mejora de la empleabilidad. Además de poner en valor y visibilizar todas las herramientas de gestión y recursos existentes para la búsqueda de empleo en el distrito.

Para ello se contó con la presencia de Almudena Maíllo del Valle, la Concejala Presidenta del Distrito de Moratalaz, quien se encargó de inaugurar el evento y de Pilar Gómez Acebo, que nos ofreció una ponencia dinámica sobre motivación en la búsqueda de empleo “Motivación y Reinvención en la Búsqueda de Empleo”.

Por otro lado, se organizaron tres talleres sobre "Simulación de entrevistas rápidas", por Acción Laboral e Inserta, Emprendimiento y Economía Social: "Cómo encontrar una idea de negocio innovadora" por Acción Contra el Hambre - Vives Emprende y la Asociación Madrileña de Empresas de Inserción AMEI y entrevistas grupales con "Metodología Lego Serius Play" por Nextyou.

También hubo un espacio para que diferentes empresas y centros de formación pudieran explicar sus perfiles más demandados y acciones formativas además de recoger candidaturas de las personas desempleadas que se acercaron al encuentro: Asispa, Clece, COCEMFE, Domus, Funcarma, Global Servicios, Grupo Sepro, Impulso_06, Inserta SC, Mercadona, Salesland, Solidea Magna, Agencia para el Empleo de Madrid y Centro de Formación en Tecnologías del Frío y Climatización de Moratalaz.