El I Encuentro de Empresas Socialmente Responsables del municipio de
Leganés ha tenido lugar en el Parque Científico de la UC3M localizado
en LEGATEC. Un acto dirigido a todas las empresas del
municipio y destinado a dar a conocer la integración de personas con
discapacidad o riesgo de exclusión social en el ámbito laboral.
Durante la presentación del acto, la concejala de
Educación, Virginia Jiménez, ha destacado que en el mundo actual, las
personas vulnerables necesitan una red de apoyo como la que forman las
entidades de la Mesa de Empleo de Leganés, organizadora de este encuentro.
Empresas premiadas
Las empresas que han sido premiadas en
este primer encuentro de Empresas Socialmente Responsables lo han recibido por
la contratación de personas con algún tipo de discapacidad o riesgo de
exclusión.
CISET, una empresa de servicios informáticos del municipio ha
añadido a su plantilla a una persona con discapacidad. LOGISTA,
trabaja con personas con discapacidad y con mujeres víctimas de violencia de
género.
Telepizza apuesta por la inserción laboral y en este caso,
Telepizza de San Nicasio con la contratación de Jorge, un chico con
discapacidad de 25 años encantado con su trabajo porque, según sus propias
palabras, “me relaciono con más gente y puedo tener mi propio dinero. Con
este trabajo soy más feliz”.
Milana Gaming a través de su colaboración con Fundación Íter ha
incorporado en su plantilla a más de 20 jóvenes en riesgo de exclusión. Por
último, Hurricane Factory fue reconocida por su colaboración con la
asociación YMCA en la contratación de personal para su Túnel del Viento.
A lo largo del encuentro, presentado por Virginia
Palacios, TAIL del Centro de Rehabilitación Laboral de Leganés gestionado
por Fundación Manantial y David Barca preparador laboral de la asociación AVANTE3
para personas con discapacidad intelectual, se ha puesto de manifiesto la
necesidad de generar nuevas oportunidades de colaboración entre empresas,
entidades sociales y Ayuntamiento con el objetivo de crear una economía
inclusiva y mejorar la calidad de vida de las personas con especiales
dificultades en el acceso al empleo, entre ellas las personas con un
diagnostico de enfermedad mental.
