COLABORACIÓN CON LAS LANZADERAS DE EMPLEO
Tras varias
reuniones de trabajo con los coordinadores de las Lanzaderas de Empleo, colaboración que comienza en el 2015, se materializa con el Sello y Certificado como símbolo de alianza entre
CRL`s y el programa Lanzaderas de Empleo, la gratitud que significa para nuestro equipo formar parte del desarrollo profesional y personal de las personas desempleadas
que conforman las Lanzaderas.
El primer
contacto se hace a través de Álvaro Retortillo, coordinador de las Lanzaderas de
Empleo, con quien nos reunimos los siguientes compañeros de la Red de Tails: Marta
(Tail Latina), Javier (Tail Retiro), Paloma (antigua Tail de Alcalá y actual
Tail Hortaleza), Ruth (antigua Tail de Hortaleza y actual Técnico de
Incorpora), Belén (Tail Vallecas), Saray (Tail Torrejón), Miguel (Tail
Móstoles) y Vanesa (Tail Usera), coordinadora de dicha comisión de Tails. La intención de la reunión era conocer de primera mano el funcionamiento de este
programa de Empleo, tan innovador, donde los principales protagonistas son sus
participantes, personas desempleadas que buscan empleo de manera activa, con un espíritu dinámico,
comprometido y de manera solidaria, con un objetivo común: conseguir empleo por cuenta propia o ajena. Sin duda existe mucha similitud con los Centros
de Rehabilitación Laboral.
De los
resultados de estas coordinaciones con las Lanzaderas de Empleo, Alicia
Fernández, coordinadora técnica, e Inma Díaz, colaboradora de la Lanzadera, a primeros del 2016 visitaron el CRL de
Hortaleza, donde pudieron conocer el funcionamiento y la metodología de trabajo del recurso, se acercaron al colectivo que se atiende en los mismos, personas con enfermedad mental, y prestaron su apoyo en el proceso de rehabilitación e integración laboral.
Tras
conocer, cuáles son las Lanzaderas de Empleo que se pondrán en marcha en
Madrid, se empiezan a iniciar acciones para poder participar en cada una de ellas,
en colaboración con los/as Coach de cada una de las Lanzaderas de empleo y poder
establecer colaboraciones más puntuales:
·
Realización de visitas a las Lanzaderas (Usera,
Retiro, Vallecas, Alcalá y Móstoles)
· Visitas de la LEES al CRL. Ej. la LEES de Usera
acude al CRL Usera, la LEES de Retiro al CRL Latina, la LEES de Alcalá al CRL
Torrejón, la LEES de Móstoles al CRL Móstoles.
· Participación en diferentes eventos organizados
por las LEES: Jornada de Puertas Abiertas en la LEES de Usera y en el evento
final Millennials “La nueva generación de profesionales”.
· Impartición de algún coloquio por parte de los
participantes de las LEES para los usuarios de los CRLs: Mapa de puntualidad
(LEES Usera), Coloquio Jobstorming (LEES Retiro).
· Impartición de coloquios por parte de los
Técnicos de Empleo de los CRLs para los participantes de las LEES: Taller
formativo sobre Mediación Empresarial realizado en la LEES de Alcalá
En el mes de abril 2016 se mantuvo una reunión con Natalia, actual responsable de dicho
programa, quien nos planteó la posibilidad de firmar un acuerdo de colaboración con
la Red de CRLs. Dicha información fué traslada en una reunión de Tails y por medio de Óscar
(Tail de Carabanchel) se informó a Abelardo Rodriguez, coordinador de la Red Pública de Atención social a personas con enfermedad Mental. Por el momento, la acción está
paralizada, aunque pendiente de convocar a los gerentes de las 10 entidades
gestoras de los CRLs de la Comunidad de Madrid para firmar dicho acuerdo con la
Fundación Santa Mª La Real.
